Çalışma hayatımıza yeni bir düzen getiren 4857 sayılı İş Kanunu’nun 90. maddesi gereği düzenlenen İş-Kur Yasası, Özel İstihdam Büroları’nın kuruluşuna imkan tanımıştır.

2003 yılında yasal kimliğine kavuşan Özel İstihdam Büroları; her yeni oluşumda olduğu gibi, bir taraftan yasal uygulamalardan kaynaklanan tereddütler, diğer taraftan sektörün kendi yapısına ilişkin zorluklar yaşamaktadır.
>>

ÖİBD'YE ÜYELİK

Sektörümüzü devlet nezdinde ve kamuoyunda an iyi şekilde temsil etmek ve sektörümüze zarar veren ve gelişmesini engelleyen açmazları birlikte çözebilmek için bir çatı altında toplanmak hepimize güç verecektir. >>

    

LİNKLER

TÜSİAD
İşkur
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
SGK




 07/12/2010:Yuvarlak Masa Toplantısı: Geçici Büro Çalışmasında Sosyal İletişim

27/12/2007: ÖİBD Yıl Sonu Yemeği

24/10/2007: TİSK – Bülent Pirler ile Ankara’da görüşme

24/10/2007: İŞKUR – Namık Ata ile Ankara’da görüşme
   

HABERLER

18.12.2009
 

Daha Fazla Kisi Için, Daha Fazla Is Olanagi-Eurociett Raporu
Eurociett tarafindan derlenen, "Daha Fazla Kisi Için, Daha Fazla Is Olanagi" baslikli rapor, Özel Istihdam Bürolari Dernegi-ÖIBD tarafindan kitap halinde yayinlandi. Bu rapor, Eurociett, Avrupa Özel Istihdam Bürolari Konfederasyonu tarafindan hizmete konmus bir arastirmaya dayali olup, global yönetim danismanligi olan Bain&Company'nin destek ve yardimi ile olusturulmustur.

Eurociett Raporu'nu bilgisayariniza indirmek için tiklayiniz.

03.02.2009
 

Başarılı Girişimcilerin İlk İş Deneyimleri
Girisimcilik: Part-time isler, gençlerin küçük bir miktar gelir ve is tecrübesi kazanabilmesi için en iyi yol. Financial Times'in 25.Agustos.2009 Business Life Is Hayati sayfasindan almis oldugumuz bu yazida Luke Johnson, gençliginde... >>

22.08.2008
 

Özel İstihdam Bürolarına Dönemsel İş gücü Hizmeti Yetkisi Verilsin Çağrısı
Datassist genel müdürü Ayşe Uça, özel istihdam bürolarına dönemsel iş gücü yapma yetkisi verilecek, yeni yasanın işgücü piyasasını canlandırabileceğini savundu. >>